O corpo do acordo deve explicitar os direitos e obrigações de cada parte em detalhes. Não deixe nada de fora. Se você discutir algo verbalmente e apertar o botão, mas não estiver no contrato, será quase impossível fazer cumprir. No mundo do direito contratual, os juízes (com algumas exceções) interpretarão um contrato apenas a partir dos termos do próprio contrato — chamados de seus “quatro cantos” — não do que as partes disseram uma à outra.
Se você esquecer de incluir algo, você sempre pode criar uma pequena emenda por escrito . Ou, se você não assinou o acordo, você pode escrever à mão a mudança no contrato. Se as partes rubricarem a mudança, ela se tornará parte do contrato.
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Especifique as obrigações de pagamento – Você deve especificar:
quem paga quem.
quando os pagamentos devem ser feitos.
as condições para efetuar pagamentos.
Como você pode imaginar, dinheiro é frequentemente uma questão controversa, então esta parte deve ser bem detalhada. Se você vai pagar em parcelas ou somente quando o trabalho for concluído de acordo com sua satisfação, diga isso e liste datas, horários e requisitos. Considere incluir o método de pagamento também. Enquanto algumas pessoas podem ficar bem com um cheque comercial ou cartão de crédito comercial, outras podem querer um cheque administrativo ou até mesmo dinheiro.
Concordar com as circunstâncias que rescindem o contrato – Faz sentido estabelecer as circunstâncias sob as quais as partes podem rescindir o contrato. Por exemplo, se uma parte perder muitos prazos importantes, a outra parte deve ter o direito de rescindir o contrato sem ser responsabilizada legalmente por violar o acordo .